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【文字解讀】《吉安市關于引進名師名校長的意見》

發布時間:2021-10-11 11:14:29 來源:吉安縣大數據中心 作者: 瀏覽:
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為探索教育領域特殊人才引進機制,以特殊人才引進作為小切口帶動教育領域大改革、大發展,日前,市政府辦公室印發《吉安市關于引進名師名校長的意見》。

《意見》分為五個部分。

第一部分,招聘引進對象和條件。招聘引進對象分兩類:

1.名校長(需同時符合以下三個條件)

(1)在省級重點高中任校長或分管教學副校長5年以上,個人曾獲得全國優秀校長、省級名校長榮譽稱號,或所領導學校獲得過人社和教育部門聯合頒發的全國、全省教育系統先進集體榮譽稱號。

(2)所領導的學校辦學特色突出,辦學業績顯著,在全國全省的同級同類學校中排名前列,獲得同行業公認。

(3)在職校長年齡54周歲以下,已退休的63周歲以下,身體健康。

2.名師(需同時符合以下三個條件)

(1)在省級重點高中任教5年以上,本學科教學在全省全市同級同類學校名列前茅。

(2)近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國一等獎的教師,或省特級教師,或正高級教師。

(3)年齡45周歲以下,身體健康。

第二部分,薪酬待遇。包括年薪、住房補貼。

全職入編引進的名師名校長,年薪:名校長60-100萬元,名師60萬元。住房:名校長提供免租住房一套,面積150平方米,工作滿6年后,在吉安首次購買商品住房,可享受購房款50%的住房補貼,最高不超過100萬元。名師提供免租住房一套,面積120平方米,工作滿6年后,在吉安首次購買商品住房,可享受購房款50%的住房補貼,最高不超過50萬元。退休后來吉安工作的名校長,簽訂3年聘用合同,全國優秀校長年薪60萬元,省級名校長年薪36萬元。

第三部分,引進的方式和程序。在編在崗的名師名校長采取全職入編引進的方式,已退休的名校長采取聘用的方式。符合基本條件的名師名校長,經用人單位和教育主管部門評價認定后,報市委人才工作領導小組集體研究確定,實行一事一議,一人一議。引進工作由市委人才辦、市教體局牽頭,用人單位具體組織實施,市委編辦、市人社局等相關職能部門按照職責分工,辦理相關手續。

第四部分,服務保障。包括資金來源、崗位聘用、配偶隨遷、子女入學、醫療等保障措施。年薪、住房補貼由同級財政予以保障,住房由當地政府安排人才住房,按本校教師最高基數繳納五險一金,崗位聘用方面,由用人單位根據引進人才的專業技術資格優先聘用到相應崗位。若無空缺崗位的,經市人社局核準,可設置特設崗位。配偶隨遷,按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置。

第五部分,管理考核。在引進期間,由市教體局牽頭負責對引進的名師名校長實行跟蹤考核。用人單位每年將引進人才考核情況書面報市教體局并提出考核意見。對考核不合格者,經市教體局認定并報市委人才工作領導小組備案,解除聘用合同,停止提供相應的政策待遇。具體考核細則另行制定。





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